Dari Lanzhou, ke arah barat laut, melalui Koridor Hexi, melalui wilayah Wuwei sepanjang 20 kilometer Terowong Wushengling, terus bergerak ke hadapan, di antara runtuhan Gobi muncul oasis kehijauan, pokok hijau di tengah-tengah berdiri yang baru bandar - Bandar Jinchang ada di sini.
Tiada bandar di sini. Pada tahun 1950-an dan 1960-an, ahli geologi menemui bijih nikel di sini, pinggir perusahaan lombong, perusahaan menubuhkan sebuah bandar, Bandar Jinchang juga dikenali sebagai "tanah air nikel".
Berdiri di atas platform tontonan Taman Perlombongan Negara Jinchuan, anda boleh melihat keseluruhan gambar sebuah lubang terbuka yang besar. Lubang itu telah ditinggalkan, dan dikelilingi oleh pagar binaan runtuhan, dengan balast batu putih memancarkan cahaya yang menyilaukan di bawah matahari. Di sekeliling lubang itu, terdapat halaman, pintu gerbang tiang bendera pada tiga bendera berkibar ditiup angin, tiang bendera di bawah jeti batu diukir dengan "Golden Integrity Mining Management Company Limited Jinchuan Project Department".
Berikut adalah destinasi perjalanan penulis.
"Nikel" terkenal dengan perusahaan adalah Jinchuan Kumpulan, integriti emas jabatan projek Jinchuan menjalankan kumpulan Longshou lombong, dua lombong, tiga lombong dan projek perlombongan, dalam Kumpulan Jinchuan, tiga lombong utama mempunyai pembinaan sistem kejuruteraan.
"Jabatan Projek Jinchuan ialah jabatan projek lama Syarikat Jinxinxin, mematuhi tradisi baik Jinxinxin, pengeluaran selamat, pembinaan standard, dengan bantuan mekanisasi, melaksanakan pengurusan perlombongan 4 secara aktif.0, dan memupuk pekerja industri ....... Tabiat yang baik telah ditanam, dan asas yang kukuh telah diletakkan dalam beberapa tahun yang lalu." Pengurus projek Sun Zhanqun membuka pintu kepada saya. Saya hendak mengucapkan tahniah kepadanya, tetapi dia terus berkata kepada saya, "Ini adalah hasil usaha pengurus projek berturut-turut. Saya baru dua bulan di sini."
Bercakap tentang Pengurusan Perlombongan 4.0, Xu Yan, penolong pengarah pejabat jabatan projek Golden Integrity, seolah-olah dia adalah rakan keluarga. Pada separuh pertama tahun itu, jabatan projek menyelesaikan semakan peraturan pelaksanaan untuk pekerja industri dan ketua syif, dan telah melatih 20 pekerja industri, dengan 7 lagi dalam latihan. Selaras dengan piawaian berkaitan yang dibangunkan oleh Syarikat Integriti Emas, jabatan projek mengikut pelbagai profesion, jenis kerja penyemakan skala penarafan pekerja industri, penarafan pekerja industri mingguan, sebilangan pekerja industri skor purata 84 mata atau lebih. Menjelang hujung minggu, pakar sumber manusia sedang melaksanakan pemarkahan SOP untuk ketua pasukan perintis dan ahli pasukan, dan keputusan pemarkahan diringkaskan setiap bulan.
Pada 30 Jun, jabatan projek menyedari dan menyempurnakan senarai gaji dalam talian. Sebagai tambahan kepada pentadbiran dan sumber manusia, semua kerja yang berkaitan dengan Pengurusan Perlombongan 4.0, seperti pengurusan teknikal di tapak, pengeluaran keselamatan, pengenalpastian dan penilaian risiko, pengurusan peralatan dan belanjawan komprehensif, juga sedang didorong ke hadapan dengan teratur.
"Pihak A juga mengiktiraf pendekatan kami dengan baik." Menurut Zhao Zhaojie, timbalan pengurus yang bertanggungjawab dalam pengeluaran keselamatan di jabatan projek, "Terdapat banyak syarikat yang bekerja di sini, tetapi apabila ada tetamu yang melawat, pihak A biasanya akan membawa mereka melawat permukaan kerja kami, dan kami telah menjadi seorang model."
Kemudian pergi ke perigi dahulu untuk melihat -
Bawah perigi
Bekalan perlindungan buruh pakai bawah lubang dalam kabinet rumah tetamu Jabatan Projek Integriti Emas, topi keledar, pakaian dalam, but perlombongan, topeng pelindung, penyelamat diri ...... diletakkan dengan kemas di dalam kotak simpanan. Xu Yan berkata, "Ini juga merupakan sebahagian daripada penyeragaman logistik, mudah diakses apabila menuruni telaga."
Kumpulan Jinchuan mementingkan pengeluaran keselamatan bawah tanah, prosedur menuruni telaga tidak boleh hilang, memakai plat maklumat elektronik yang baik, pembawa orang melalui jalan yang panjang, yang pertama menghantar kami ke muka operasi penggalian . Di sini, kami bertemu ketua bahagian tiga perlombongan, Jiang Gang, yang mengarahkan kerja di tapak, manakala penunggang dolly bermain jaring sauh di dinding gua. Dia memberitahu saya, "Batu di sini pecah, kami mematuhi keperluan pembinaan keselamatan dengan tegas, dan mengamalkan 'satu penggalian, satu unit', walaupun kemajuannya lebih perlahan, tetapi kami mesti memastikan kualiti projek dan keselamatan pembinaan."
Di dinding gua berdekatan, saya dapati sebuah buku kecil, buka pandangan, ia adalah buku rekod pengesanan gas tapak. Jabatan Projek Integriti Emas telah melengkapkan setiap pasukan dengan pengesan gas tiga dalam satu untuk setiap syif, manakala pasukan dilengkapi dengan buku rekod pengesanan gas di tapak, yang merekodkan data tepat pada masanya untuk pemeriksaan; jabatan projek dan kawasan kerja memerlukan bukan sahaja pengesanan gas pada setiap syif, tetapi juga memerlukan pasukan untuk melaksanakan kerja pemercik setiap syif, dan pada masa yang sama, menyelia kakitangan. Peralatan perlindungan buruh untuk memakai lengkap, terutamanya memakai topeng apabila menyembur buburan, penggerudian batu; Pihak A juga kerap mengesan bahaya penyakit pekerjaan dalam persekitaran operasi dan menyediakan kami secara tetap, untuk publisiti kepada orang ramai, untuk mengingatkan diri mereka untuk mengambil langkah perlindungan."
Di kawasan perlombongan, saya bertemu pengarah kawasan kerja tiga lombong perlombongan Jinchuan Fu Dongchuan. Dia membawa lampu perlombongan besar dan berjalan-jalan, tidak melepaskan sebarang butiran. Zhao Zhaojie memberitahu saya: "Fu Dongchuan adalah pakar dalam pengisian perlombongan, tidak nampak biasanya bergaul dengan baik, tetapi Fu Dongchuan setiap kali turun telaga tidak samar-samar, periksa kerja itu dengan berhati-hati, kualiti projek dan keselamatan dan tamadun keperluan pengeluaran adalah sangat tinggi, selagi bahaya tersembunyi ditemui, dan segera diperlukan untuk membetulkan."
"Ini juga sebab mengapa kerjasama antara kedua-dua pihak perusahaan adalah sangat baik, kerana konsepnya sangat konsisten." Menurut Zhao Zhaojie, pada separuh pertama tahun ini, pihak pertama untuk kerja-kerja pembinaan jabatan projek kejujuran Jinxin untuk projek sampel, penilaian kejuruteraan berkualiti tinggi, kejujuran Jinxin jabatan projek Jinchuan semuanya lulus penerimaan suku tahunan pihak pertama. syarikat kumpulan dan tahap kedua penerimaan bulanan unit.
"Budaya keluarga"
Melalui sebuah lorong, tiba-tiba tercium bau nasi.
"Sudah hampir waktu makan." Sun Zhanqun melihat jam tangannya dan berkata, "Pergi, pergi ke kantin bawah tanah untuk melihat."
Mengikuti bau itu, kami tiba di tempat perlindungan sederhana, di mana seorang chef pertengahan umur sedang menggoreng daging retort wangi dalam periuk besar. Kipas berputar, mengepam asap keluar ke aci udara balik. Sun Zhanqun berkata bahawa tiga lombong itu berada jauh dari kawasan kediaman Jabatan Projek Integriti Emas, dan sebahagian daripada makan tengah hari pekerja dihantar oleh jabatan projek, dan beberapa pekerja yang tidak sempat memesan makan tengah hari apabila mereka turun telaga, untuk memastikan mereka boleh makan panas, jabatan projek berbincang dengan pihak A, dan membuka kantin kecil di bawah telaga, yang sangat popular di kalangan pekerja.
Melihat hidangan yang menarik ini, saya sangat ingin mempunyai mangkuk besar. Teguk, atau serahkan kepada rakan sekerja yang bekerja di bawah tanah.
Kembali ke kantin ruang tamu Jabatan Projek Jinxin, waktu makan tengah hari. Tanda awam di sebelah tingkap menunjukkan harga jenis makan tengah hari, serta pembelian bahan; terdapat lima atau enam jenis makanan, kedua-dua hidangan periuk dan tumis; jabatan projek telah membuka ibu pejabat untuk mempromosikan sistem pengurusan kantin, yang boleh mencapai kesegaran bahan, sampel makanan dan pemeriksaan peralatan dan kemudahan dan aspek pengurusan utama yang lain; kakitangan makan beratur dengan teratur untuk mendapatkan makanan, kedua-duanya pembayaran secara bersemuka, tetapi juga melalui pembayaran perisian telefon bimbit. Pembayaran perisian telefon mudah alih.
Berjalan melalui kantin bertentangan dengan kawasan lapang adalah kawasan asrama Jabatan Projek Integriti Emas, yang dilengkapi dengan penapis air dan bilik mandi yang menyediakan air panas 24 jam sehari. Seorang pemandu trak dari Shaanxi memberitahu saya bahawa dia pernah berada di syarikat lain, dan dia terpaksa menuruni bukit dan berlari jauh untuk mandi air panas di beberapa tempat. "Marilah ke kejujuran emas mendapati perbezaan besar, syarikat mempromosikan 'budaya keluarga', biarkan pekerja makan makanan panas, mandi air panas, tidur tidur panas, dari kehidupan butiran kecil tentang penjagaan kami, kami lakukan kerjanya juga bertenaga."
Sun Zhanqun memberitahu saya bahawa di Jinchuan lombong projek pembinaan syarikat adalah lebih, selalunya akan ada syarikat daripada gaji tinggi ingin menggali orang dari kejujuran emas, tetapi ia adalah sukar untuk menggali jauh. "Kadang-kadang akan ada orang untuk pergi, tetapi tidak lama untuk kering dan kembali, kerana mereka lebih diiktiraf pengurusan integriti emas, pengiktirafan simbiosis integriti emas dan kemakmuran bersama 'budaya keluarga'."
"Dua tangan."
Sun Zhanqun telah bekerja dalam integriti emas selama lebih daripada 20 tahun, sebagai pengurus projek "lama", pengalaman pengurusannya adalah "dua tangan", satu tangan untuk memahami pengeluaran keselamatan, satu tangan untuk memahami bangunan parti dan pembelajaran.
Projek kejujuran emas asal 4 ahli parti, dalam syarikat tahun ini mengadakan persidangan pembinaan parti "1 Julai", Jie Gang dengan hormatnya menyertai Parti Komunis China, untuk mengukuhkan lagi kekuatan cawangan parti. "Walaupun ahli parti tidak ramai, tetapi pada saat-saat genting boleh memimpin. Setiap aktiviti pembinaan parti di jabatan projek meliputi keseluruhan pengurusan dan menyampaikan cadangan organisasi parti kepada setiap operator pengeluaran." Sun Zhanqun berkata selain pembinaan parti, jabatan projek juga amat mementingkan pembelajaran dan pertumbuhan pekerja.
Sebagai tambahan kepada latihan pasukan pekerja industri yang dinyatakan sebelum ini, untuk 12-sistem kerja jam di kawasan kerja, jabatan projek Golden Integrity telah mengalihkan tumpuan pendidikan dan latihan harian kepada latihan tapak bawah tanah, yang telah mencapai keputusan yang memberangsangkan.
Inovasi dalam kerja digalakkan sepenuhnya di sini, dan Jabatan Projek Integriti Emas telah menubuhkan pasukan inovasi saintifik dan teknologi secara khusus, merumuskan insentif dan penalti, serta menggalakkan kakitangan untuk mengambil bahagian secara aktif dalam inovasi dan transformasi teknologi serta kerja cadangan rasionalisasi. Pada masa lapang kerja harian, untuk mengukuhkan rumusan dan keupayaan menulis kakitangan teknikal, menggalakkan mereka menulis amalan yang baik dan pengalaman yang berjaya ke dalam kertas teknikal, dalam penerbitan pada masa yang sama, tetapi juga untuk memudahkan pembelajaran dan pertukaran antara rakan sekerja.
Sun Zhanqun berpendapat: "Sebagai sebuah jabatan projek lama yang matang bagi Syarikat Integriti Emas, ia harus memikul tanggungjawab berat untuk memupuk bakat secara dalaman dan menyampaikan bakat secara luaran."
Tidak lama dahulu, jabatan projek Golden Integrity mengalu-alukan 52 pelajar dari 12 kolej dan universiti seperti Central South University, University of Science and Technology Beijing, China University of Mining and Technology, Northeastern University, dll., yang mengadakan majlis perasmian Aktiviti amalan sosial musim panas 2023 Integriti Emas "Mengumpul Bintang Menjadi Api, Mengimpikan Masa Depan" di sini. Jabatan projek menganjurkan kakitangan pengurusan utama dan juruteknik untuk mengajar pelajar kolej tentang pengetahuan pengeluaran keselamatan lombong, kaedah perlombongan, reka bentuk dan teknologi organisasi pembinaan, dan membawa pelajar melawat tiga kawasan perlombongan jabatan projek dengan sangkar, yang menunjukkan mod operasi pembinaan moden, berjentera dan standard bagi Jinxin.
Wang Qinghai, pengerusi lembaga pengarah Syarikat Golden Honest, menyebut dalam kuliah kepada pelajar kolej bahawa Golden Honest telah mewujudkan idea pembangunan "Perusahaan Pengukuhan Bakat" sejak awal penubuhannya, dan syarikat itu amat mementingkan pemupukan bakat, terutamanya bakat muda. Wang Qinghai menghantar pelajar kolej, berharap melalui aktiviti amalan sosial musim panas, lebih mendalami pengetahuan dan pemahaman pelajar tentang industri perlombongan, untuk negara memupuk dan mengangkut lebih banyak bakat perlombongan, dan menyumbang kepada pembangunan perindustrian negara.
